陕钢龙钢创新驱动 “三制”工作显实效

今年以来,陕钢集团龙钢公司纪委坚持监督执纪工作力度不减、与时俱进,持续在常和长、严和实、深和细上下功夫,将企业纪检监察工作与生产经营工作同频共振、互融共进。

擘画蓝图,围绕主业开新局。该单位纪委瞄准“国内一流、行业领先”总目标,重点抓好党风廉政责任制落实、作风建设、廉洁警示教育等十个方面工作任务,并制定了19项具体工作措施,每月深入基层单位进行指导检查,使党风廉政建设与生产经营中心工作深度融合,常态化推进全面从严治党,全力助推生产经营中心工作。

从严监督,立案审查强震慑。该单位纪委结合执纪监督“四种形态”的实践运用,严格按照“初步核实、拟立案、谈话函询、暂存、了结”五类方式处置问题线索。今年以来,共受理信访件15起,运用“四种形态”处理30人,共计经济处罚20.84万元,挽回直接经济损失13.04万元。

创新驱动,“三制”工作显实效。该单位纪委结合公司实际,不断创新“纪检监察派驻制、内保监督巡查制和经营管理复核制”工作方式方法,组织派驻纪检员对派驻单位涉外合同签订、员工考勤、考核、工资等提出整改建议。同时,持续加强内保监督巡查对物料进购的全过程监督,为公司挽回经济损失730余万元。

拉网排查,专项整治堵漏洞。按照陕钢集团关于专项整治工作的部署要求,该单位纪委组织科级以上管理人员对个人负责实施的工程建设、矿产开发领域事项进行全面梳理,写出书面自查报告,并从项目决策、勘察设计、招标投标、合同签订、项目实施、竣工验收、资金拨付等全流程进行廉政风险点排查,根据排查结果制定防控措施,堵塞管理和制度漏洞。

下阶段,该单位纪委将继续以结果为导向,按照检查、反馈、整改、检查的螺旋递进工作方式,不断巩固整改成果,进一步做实执纪监督后半篇文章。(薛雪萍)